Ny hoavin'ny asa

Toekarena maro no mandrafitra sehatra telo: 1) fambolena / fitrandrahana (voalohany), 2) famokarana (ambaratonga faharoa), ary 3) serivisy (tertiary). Ny sasany mety miady hevitra fa misy ny fahefatra, mifantoka amin'ny famoronana fahalalana. Na inona na inona, tao anatin'ny folo taona lasa, ny fandrosoan'ny teknolojia dia nisy fiantraikany tamin'ny asa nanerana azy rehetra.

Lahatsary fanadihadiana an'ny HBO Ny marina momba ny robot mpamono olona manadihady ny fivoaran'ny robotika sy ny fifandraisany amin'ny olombelona. Aza avela hamitaka anao ny lohateny, satria tsy mifantoka amin'ny robot mitovy amin'ny Terminator mikendry handrava ny zanak'olombelona ilay sarimihetsika. Ny zavatra nataony dia mamela ahy hanontany tena - hanao ahoana ny hoavin'ny asa?

Andao hodinihintsika ireo sehatra roa voalohany: ny fambolena / fitrandrahana ary ny famokarana. Hatramin'ny tapaky ny taona 1900, ny fandrosoan'ny teknolojia dia nampihena ny isan'ny olona ilaina hiasa amin'ny toeram-piompiana sy ozinina. Asa vaovao no noforonina tao amin'ny sehatry ny serivisy, toerana izay ilana karama ambony kokoa no ilana fampianarana ambaratonga faharoa.

Mandroso haingana mandraka androany, ny sehatry ny serivisy dia manana mpiasa mahay be dia be manana fampianarana ambaratonga faharoa na diplaoma. Mitovy amin'ireo sehatra roa voalohany, ny fandrosoan'ny teknolojia dia manomboka miantraika amin'ny sehatry ny serivisy. Ny orinasa dia manao fampiasam-bola mavesatra amin'ny faharanitan-tsaina artifisialy, teknolojia blockchain, ary robotika ho fomba iray hanaovana bebe kokoa amin'ny kely kokoa.

Antsoin'ny mpahay toekarena hoe "Fandringanana Famoronana" (fantatra koa amin'ny anarana hoe Schumpeter's gale). Teny iray noforonin'i Joseph Schumpeter, mpahay toekarena aostralianina tamin'ny 1942, ary midika izany fa ny famoronana zava-baovao dia hiafara amin'ny fanoloana izay nisy teo aloha.

Ohatra, raha miditra ao amin'ny McDonald ianao anio, ny filana mametraka baiko eo amin'ny latabatra dia soloina kioska fandefasana tena. ¹ . Whole Foods dia mizaha toetra ireo magazay tsy misy vola ² . Nalefan'i Amazon ny Amazon Air izay nanateran'ny drôna fonosana ³ . Uber dia nanambola be ary nitondra fiara tsy misy mpamily ⁴ . Ny sampan-draharahan'ny paositra any Etazonia dia manamory fiarabe mpitatitra tena ⁵ . Ireto misy ohatra vitsivitsy izay manova ny sehatry ny serivisy manomboka amin'ny fifandraisan'olombelona avo ka hatrany amin'ny sehatra fifanakalozana olombelona tsy misy.

Ny teknolojia farany farany dia tsy misy fiatraikany amin'ny cashiers sy mpamily fotsiny fa misy akony amin'ny mpiasan'ny birao. Ohatra, ny fandraisana mpiasa dia nifindra tamin'ny fananganana tambajotran-talenta mifanatrika ho amin'ny asa fikarohana algorithmika ⁶ . Ny faharanitan-tsaina artifisialy dia natao hianarana algorithma sy lamina mpanapa-kevitra ary, amin'ny fotoana sasany, dia hampihena ny isan'ny mpiasa ilaina amin'ny orinasa iray.

Mandritra izany fotoana izany dia misy fiovana eo amin'ny fiaraha-monina amin'ny fomba ifandraisantsika ankehitriny. Ny ankizy sy ny tanora dia mahazo aina kokoa amin'ny fifandraisany amin'ny lafiny elektronika mifanohitra amin'ny olona. Miaraka amin'ny fitaizan-jaza misy lanezy ⁷ , izay mamorona tontolo tsy misy sakana ho an'ny zanany ny ray aman-dreny, ny mpiasa miasa amin'ny ho avy dia tsy vitan'ny hoe aleony mitokantokana fa mety hiady ihany koa hamaha olana tsotra.

Ny fanontaniana lehibe dia. . . inona ny manaraka?

Tsy ny faharavana sy ny haizina rehetra. Soa ihany fa misy fikambanana toa ny Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD) - fikambanana ara-toekarena iraisan'ny fanjakana misy firenena 36 - efa manao fikarohana sy mieritreritra ny toedain'ny tsenan'ny asa ho avy ⁸ . Na dia manome antontan'isa fanampiny aza ny iray amin'ireo sary nisoratan'izy ireo (tsindrio eto raha hijery), dia tsy mamaly ny fanontaniana mikasika ny fananganana sehatra vaovao na izay hitranga amin'ireo olona voan'ny robotika sy ny automatisation.

Amin'ny maha psikology indostrialy ahy, ny asako dia miorim-paka amin'ny fandalinana ny olona any am-piasana sy ny fanadihadiana momba ny demografika. Ny fiankinan-doha amin'ny teknolojia dia tsy hiova, ary mba hijanonana ho manan-danja hatrany amin'ny sehatry ny asa, ho lasa zava-dehibe ny fampiasam-bola amin'ny fanohizana fanabeazana. Zava-dehibe toy izany koa ny fananana na famolavolana fahaiza-mifindra azo alefa amin'ny indostria.

Raha tsy misy ny fahitana revolisionera ka miteraka sehatra vaovao, dia sarotra ny maminavina mialoha izay hataon'ny mpiasa miasa mahay be raha asa no ataon'ny masinina. Angamba hisy ny fiakaran'ny fandraharahana na ny fifindra-monina mankany amin'ny asa asa? Inona ny hevitrao? Te handre ny eritreritrao aho.

Bernardo Tirado, PMP

Bernardo dia mpahay siansa momba ny fitondran-tena sy psikolojia indostrialy miaraka amin'ny fanamarinana amin'ny Six Sigma, Project Management, ary Agile / Scrum. Manarona ny fitarihana sy ny haitao ho an'ny PsychologyToday.com izy.

Araho Bernardo amin'ny:

Twitter / YouTube / LinkedIn / Facebook / Instagram / GooglePodcasts

2. Detrick, H. (2018). Sakafo iray manontolo tsy misy mpandroba eo akaikinao? Ny Tech's Free-Checkout-Tech an'i Amazon dia voalaza fa voafatotra ho an'ny magazay lehibe kokoa. Fortune.com

3. Amazon Prime Air

4. Harris, M. (2019). Uber's Self-Driving Car Unit dia nandoro $ 20M isam-bolana. Techcrunch.com

5. Romo, V., & Domonoske, C. (2019). Etazonia dia manamarina kamio mitondra fiara. NPR.org

6. Seseri, R. (2018). Ahoana ny fanovan'ny AI ny lalao ho an'ny fandraisana mpiasa. Forbes.com

7. Kain Miller, C., & Bromwich, J.E. (2019). Ahoana no fomba fandroban'ny ray aman-dreny ny zanany amin'ny taonan'ny olon-dehibe. NYTimes.com

8. Fikambanana ho an'ny fiaraha-miasa sy ny fampandrosoana ara-toekarena (OECD)