Inona no vokatry ny Hawthorne?

Votoatiny

• Maninona isika no mampitombo ny zava-bitantsika rehefa mijery antsika miasa izy ireo?
• Fanandramana ao amin'ny orinasa Hawthorne
• Ny fehin-kevitra amin'ny fanandramana Mayo
• Inona no fantatsika momba ny vokatra Hawthorne
• Fitsikerana ny hevitra

Maninona isika no mampitombo ny zava-bitantsika rehefa mijery antsika miasa izy ireo?

Indraindray, rehefa manao fikarohana ny vondrona iray izay manombanana ny fahombiazan'ny mpandray anjara amin'ny lahasa iray dia ataon'izy ireo ambonin'izay mahazatra azy ireo izany. Tsy noho ny talenta voajanahary vao hita izany, fa ilay antsoin'ny mpahay siansa hoe 'effet Hawthorne'.

Ity vokatra ity, izay hitan'i Elton Mayo efa ho 80 taona mahery lasa izay, dia toa miseho indrindra amin'ny toe-javatra fikarohana. Azavainay vetivety ny tantarany sy ny fandikana isan-karazany azony ..

Fanandramana ao amin'ny orinasa Hawthorne

E. Mayo, psikology indostrialy indostrianina, dia nanao andrana maromaro teo anelanelan'ny 1924 sy 1933 tao amin'ny ozinina Hawthorne, mba hamotopotorana ny fifandraisana misy eo amin'ny toe-jiro sy ny vokatra ateraky ny mpiasa ao aminy.

Tamin'ny dingana voalohany tamin'ny fandinihana dia nozarain'i Mayo ho roa ny mpiasa: ny iray niasa teo ambanin'ny toe-jiro iray ihany ary ny iray kosa teo ambanin'ny hazavana novonoin'ny mpikaroka. Mifanohitra amin'ny andrasana, ny vondrona roa tonta dia nampitombo ny zava-bitany tsikelikely.

Ity hetsika tsy nampoizina ity dia nanosika an'i Mayo hanohy hanombatombana ny fifandraisana misy eo amin'ny fampisehoana sy ny fiovan'ny vatana hafa, toy ireo izay niteraka havizanana sy tsy fitoviana ho an'ny mpiasa. Ary indray, hita fa na dia manimba ny priori aza ny fanovana natao dia nihatsara ny zava-bita.

Ny zavatra nahagaga indrindra tamin'ny fandalinana dia, na dia amin'ireo dingana tsy dia nankasitrahana loatra aza ny toe-piainana, dia tsy nisy fihenan'ny famokarana araka ny nandrasana, izay naneho ny fiantraikan'ny miovaova hafa noho ireo heverina ho mifandraika amin'ny voalohany. fotoana fohy avy amin'ny mpikaroka, toy ny zava-misy ara-tsosialy, amin'ny fanazavana ny vokatra.

Ny fehin-kevitra amin'ny fanandramana Mayo

Nofintinin'ny vondrona Mayo fa izany dia noho ny toe-java-pikarohana sy ny fisian'ireo mpanandramana, tranga iray izay nantsoina hoe "effet Hawthorne" tamin'ny 1953 ho fanomezam-boninahitra ireo fotodrafitrasa nanaovana ny fanadihadiana.

Saingy, hafa ny hevitry ny mpiasa. Ho azy ireo, ny anton-javatra izay nanana lanja indrindra tamin'ny fitomboan'ny fahombiazan'ny asa dia ny fanatsarana ny fifandraisana manokana eo amin'ny mpiasa sy ny mpitantana. Raha ny fahitana azy, mba hampiroboroboana ny fiaraha-miasa dia namorona toetr'andro mafana ireo mpanandramana izay nandinihana manokana ny fitakian'ny mpiasa ary nahatsapa fa re izy ireo.

Ity sosokevitra ity dia nanjary fehin-kevitra ary nanjary fototra, taona maro taty aoriana, ho an'ny renirano vaovao amin'ny fitantanan-draharaha sy ny fitantanana orinasa izay hanome lanja ny fifandraisan'ny samy olombelona, ​​ary tsy ho ela dia hisolo ny renirano izay nanasongadina ny fahombiazana sy ny famokarana amin'ny alàlan'ny fandalinana siantifika.

Inona no fantatsika momba ny vokatra Hawthorne

Amin'ny ankapobeny, ny famaritana maoderina eken'ny besinimaro indrindra dia mamaritra ny vokatr'i Hawthorne toy izao: Ny effets Hawthorne dia ny fanatsarana ny valiny amin'ny alàlan'ny fanarahana ny fanadihadiana na ny fampitomboana ny fahombiazana noho ny fampidirana fanovana iray amin'ny fanadihadiana.

Ireo psikology ara-tsosialy dia manolotra fa ny lohahevitra, mahatsapa fa voamarina izy ireo, dia miteraka finoana izay andrasan'ny mpanandramana amin'izy ireo. Voatosiky ny fanarahana sy faniriana ara-tsosialy, ny olona dia manova ny fitondran-tenany hifanaraka amin'ireo finoana ireo.

Tsy azo atao ny manome valiny marina momba ny fomba fiasa ao aminy, satria ny fitsipi-pifehezana tsirairay dia naka ny anarana "effet Hawthorne" hilazalaza ireo trangan-javatra samihafa, ka noho izany dia manolotra fanazavana samihafa izy ireo. Noho io antony io dia niovaova ny dikany ary ny famotopotorana ny vokany dia nampisavorovoro sy tsy niasa.

Avy amin'ny famaritana marobe natolotry ny psikology ara-tsosialy, enina ny toetra nalaina izay miavaka amin'ny toe-javatra nisehoan'ny Hawthorne:

Matetika ny mpikaroka dia mametraka fifandraisana tsara amin'ireo lohahevitra mba hahafahan'izy ireo miara-miasa amin'izy ireo. Amin'izao fomba izao, ny mpikaroka dia mety mampiditra fiovana amin'ny fitondran-tena amin'ny alàlan'ny famoronana toetr'andro mafana ary tontolo iray izay andrenesana ny fitarainana sy ny tolo-kevitr'ireo mpiasa.

Fitsikerana ny hevitra

Amin'ny sehatry ny fikarohana, ny fiovana rehetra amin'ny fitondran-tena vokatry ny fandinihana na ny fandalinana dia antsoina hoe ny vokatry Hawthorne. Noho io antony io dia nanamarika ny mpanoratra sasany fa fandikana posteriori ny valiny tsy ampoizina, indrindra raha mifanohitra amin'ny fomban-kevitra voalohany.

Na ny fikarohana nataon'i Mayo aza dia voadinika sy voatsikera imbetsaka. Nisy fandikana hafa momba ny fanatsarana ny zava-bita natolotra izay manetsiketsika ny fototry ny fikarohana.

Ohatra, ny fampitsaharana ny fanaraha-maso henjana ataon'ny mpampiasa, ny fahazoana fiheverana tsara, ny fampidirana fiatoana fitsaharana, na ny fahatsapana fa mety hahavery asa iray dia fanazavana hafa amin'ireo naroson'i Mayo sy ireo mpiara-miasa aminy tamin'ny voalohany.

Ny fanandramana koa dia nahazo fanakianana ratsy hafa momba ny endrik'izy ireo; ireo manam-pahaizana izay niasa dia tsy nanana fiofanana momba ny fikarohana ary ny valiny dia tsy nifanohitra firy.

Androany ny ankamaroan'ny fikarohana natokana ho an'ny fanamarinana ny vokatry ny Hawthorne dia namarana fa tsy misy porofo ampy hanohanana ny fisiany.

Noho izany, ny fiheverana iray izay efa an-taonany maro dia nanjary scapegoat tao amin'ny literatiora siantifika dia mety tsy inona akory fa taratry ny fitongilana amin'ny fandikana ny valiny am-polony taona lasa izay.